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恒瑞信息化案例:除了供應(yīng)還有共贏

更新時間:2011/3/19 14:59    出處:互聯(lián)網(wǎng)
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2008年末,江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司(下稱“恒瑞”)和國內(nèi)某供應(yīng)商的合作已經(jīng)持續(xù)了整整5年,恒瑞信息總監(jiān)王衛(wèi)列運作這個項目,可謂謹小慎微。

  “信息化項目成功與否,可以簡單歸結(jié)為一句話,就是企業(yè)和軟件供應(yīng)商合作的成功與否。”他表示。在過去幾年里,為了把控這個項目,他竭盡全力,不斷化解各個階段可能出現(xiàn)或者已經(jīng)出現(xiàn)的問題。

  2001年,由于企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,恒瑞原有的手工做賬以及開會協(xié)商的方式越來越無法滿足業(yè)務(wù)管理的需要。為此,恒瑞開始將ERP項目提上議程,并在公司內(nèi)部獲得一致通過。此后,恒瑞開始做ERP項目的調(diào)研,并四處尋找ERP軟件供應(yīng)商。

  調(diào)研國內(nèi)十幾家醫(yī)藥企業(yè)后,王衛(wèi)列發(fā)現(xiàn),當(dāng)時很多企業(yè)的ERP項目很不成功,大多數(shù)問題出在企業(yè)和供應(yīng)商在實施項目中產(chǎn)生分歧,導(dǎo)致項目最終夭折。為此他在供應(yīng)商的甄選環(huán)節(jié)上非常謹慎,為了降低項目的實施風(fēng)險以及縮短雙方的磨合期,“有一定規(guī)模、較高的軟件開發(fā)水平、行業(yè)經(jīng)驗和實施案例”,是王衛(wèi)列最看重的標(biāo)準(zhǔn)。

  當(dāng)時,恒瑞爭取到了江蘇省經(jīng)貿(mào)委的信息化示范企業(yè)的名額,2002年底由政府公開招標(biāo),國內(nèi)包括知名ERP軟件供應(yīng)商都參與到這個項目的競標(biāo)中,競爭非常激烈。不過,在當(dāng)時競標(biāo)的供應(yīng)商中,鮮有供應(yīng)商有全面實施醫(yī)藥行業(yè)的ERP項目的經(jīng)驗,與王衛(wèi)列的要求稍有出入。恒瑞在前期的調(diào)研上,王衛(wèi)列獲得了江蘇省經(jīng)貿(mào)委信息化專家組的幫助,同時,恒瑞還邀請相關(guān)機構(gòu)參與到項目的調(diào)研中來。經(jīng)過多方調(diào)研,他們了解到,參與競標(biāo)的A公司(文中供應(yīng)商采用匿名方式)作為國內(nèi)一家知名的ERP軟件供應(yīng)商,曾經(jīng)為國內(nèi)多家醫(yī)藥企業(yè)實施過財務(wù)和物流領(lǐng)域的項目。雖然沒有醫(yī)藥行業(yè)全面的ERP實施案例,但其ERP產(chǎn)品模型較為完整,通用性較強,較為符合恒瑞的要求。與此同時,在沒有A公司的陪同下,王衛(wèi)列走訪A公司的用戶了解到,對于A公司的實施能力,來自用戶方的評價頗高。雖然傾心于A公司,但是恒瑞的調(diào)研進行得非常謹慎,恒瑞內(nèi)部也在調(diào)研中逐步確定未來的信息化規(guī)劃,按照他們的計劃,ERP的項目首先在總公司推行,其后將陸續(xù)推行到各子公司,最后做到集團管控。

  在這個過程中,恒瑞在不斷調(diào)研中,同時不斷論證項目的可行性,最后,包括王衛(wèi)列在內(nèi)的恒瑞這個項目的參與者一致認為,“經(jīng)過雙方合作,能夠?qū)公司的ERP做成醫(yī)藥行業(yè)的ERP!

  2003年, 恒瑞最終拍板A公司, 作為此次項目的軟件供應(yīng)商。

  合力做需求調(diào)研

  2003年1月,恒瑞的ERP項目正式啟動,A公司的項目經(jīng)理也帶領(lǐng)團隊到恒瑞開始工作。與所有的信息化項目一樣,這個項目將首先開始需求調(diào)研工作。按理說,這一階段的工作主要以供應(yīng)商調(diào)研為主。

  不過,在這一調(diào)研階段,作為用戶方的王衛(wèi)列提出聯(lián)合調(diào)研!霸谶@種情況下,我們雙方在一起做調(diào)研和分析,實際上這是一個合作的項目,而非簡單的甲乙方的關(guān)系!蓖跣l(wèi)列說。

  為此,王衛(wèi)列和他的團隊成員非常仔細地研究A公司的ERP產(chǎn)品,不僅要看A公司的軟件演示、還要看軟件系統(tǒng)的說明書和操作手冊。他認為,這樣他們就能分析出A公司的產(chǎn)品在系統(tǒng)中的功能能夠?qū)崿F(xiàn)哪些管理上的內(nèi)容、與他們的需求差別何在,以及A公司還需要做哪些方面的二次開發(fā)。而A公司調(diào)研的重點是:了解恒瑞的業(yè)務(wù)管理現(xiàn)狀、恒瑞希望提高哪些方面的業(yè)務(wù)管理等,以確定二次開發(fā)的內(nèi)容和工作量,以及項目計劃。

  “需要提醒的是,項目成功與否與這個階段很有關(guān)系,企業(yè)過多地依賴軟件公司做需求分析,最后可能導(dǎo)致需求分析的結(jié)果和管理人員的期望、項目的目標(biāo)有差距!蓖跣l(wèi)列認為聯(lián)合調(diào)研是解決以上問題的一個較好的方式。經(jīng)過雙方兩個月的調(diào)研后,恒瑞和A公司最終坐下來,在項目的實施計劃以及二次開發(fā)的范圍上達成了協(xié)議。

  協(xié)商二次開發(fā)

  按照項目的既定計劃,經(jīng)過需求調(diào)研后,恒瑞的項目開始進入二次開發(fā)階段。按理說經(jīng)過前期深入的合作調(diào)研,在二次開發(fā)上不會有什么大問題了。然而,這時候還是出現(xiàn)讓王衛(wèi)列撓頭的事情。

  當(dāng)時已經(jīng)是2003年5月,這個項目的財務(wù)和物流業(yè)務(wù)開發(fā)工作已經(jīng)做完,恒瑞重整了基礎(chǔ)數(shù)據(jù),建立起了物流標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,開始進入生產(chǎn)領(lǐng)域的項目實施工作。按照醫(yī)藥行業(yè)的業(yè)務(wù)要求,醫(yī)藥企業(yè)需要有GMP的管理系統(tǒng),這將涉及到藥品不良反應(yīng)的記錄、儀器儀表的狀態(tài)管理、物料的使用狀態(tài)的管理,以及操作規(guī)程的管理等。但是傳統(tǒng)的ERP系統(tǒng)的質(zhì)量管理范圍狹窄,只能做到確定對物料進廠的檢查是否合格、以及出廠藥品的質(zhì)量是否合格。

  作為用戶方的恒瑞認為,傳統(tǒng)的ERP產(chǎn)品在這方面的管理只能稱為“質(zhì)量檢疫”,而無法做到“質(zhì)量管理”。同時,基于恒瑞自身的業(yè)務(wù)特點,在GMP中的管理系統(tǒng)中的要求將會更加細化,需要做的二次開發(fā)需要增加,這也將涉及軟件架構(gòu)的調(diào)整、各個分支系統(tǒng)的功能要做一些優(yōu)化和提高。

  雖然在最初的調(diào)研階段,A公司調(diào)研了恒瑞這方面的需求,不過恒瑞認為,最初的調(diào)研時間較短,并沒有將所有需求充分具體調(diào)研出來,原來的二次開發(fā)的范圍和深度還需要再做協(xié)商。在王衛(wèi)列看來,按照調(diào)研做二次開發(fā)是一種理想的狀態(tài)。但是在實際應(yīng)用中,擴展二次開發(fā)的需求是很多企業(yè)不可避免的問題,原因在于“軟件供應(yīng)商不可能在幾個月的調(diào)研時間內(nèi),將一家企業(yè)幾十年的業(yè)務(wù)調(diào)研清楚”。不過,對A公司來說,恒瑞當(dāng)時提出的二次開發(fā)范圍比原來協(xié)議的范圍大大擴展了,這將意味著他們需要對他們的軟件產(chǎn)品做很大比例的開發(fā)調(diào)整工作,這將是相當(dāng)有難度的工作,他們也需要投入更多的人力、物力來完成這些開發(fā)工作。

  現(xiàn)場協(xié)商時,A公司起初認為,這個項目沒有必要做如此大量的二次開發(fā)。不過對于恒瑞來說,不完整的GMP管理系統(tǒng)將意味著,這個ERP系統(tǒng)是一個有缺憾的、不成功的系統(tǒng)。與此同時,王衛(wèi)列認為,基于此前對A公司的實施能力以及二次開發(fā)的現(xiàn)場考察,他們是有這個能力的。他當(dāng)時亟需做的事情是“讓A公司認識到這個項目需要做到這個深度!

  為此,王衛(wèi)列到A公司總部勸說:“恒瑞這個項目絕對是有利可圖的,但利不一定體現(xiàn)在恒瑞這個項目上。如果通過恒瑞的項目,完善了醫(yī)藥行業(yè)ERP軟件,這將是一個極具推廣價值的產(chǎn)品!倍(dāng)時與王衛(wèi)列一起前往A公司總部的還有省信息化專家組的東南大學(xué)教授夏安邦,他當(dāng)時提出,任何企業(yè)的信息化有一個“631”的問題,ERP的共性問題是“6”,“3”是行業(yè)的特性;“1”是企業(yè)的個性。恒瑞的項目更多地體現(xiàn)了“3”和“1”的問題。

  王衛(wèi)列解釋說,由于醫(yī)藥行業(yè)的特殊性,如果A公司做好恒瑞的項目,相當(dāng)于解決了醫(yī)藥行業(yè)90%的問題,余下的10%的內(nèi)容則是各大企業(yè)的特性了,而有可能其他企業(yè)也有恒瑞類似的需求,留給A公司的可能就只有5%的企業(yè)個性問題了。

  與此同時,王衛(wèi)列還分析了業(yè)務(wù)改進的需求和深度,以此再分析增加需求帶來的二次開發(fā)的工作量,并承諾給予一定的實施費用的補償。對于A公司來說,恒瑞這個項目高達數(shù)百萬元,與他們此前的小項目相比不可同日而語。同時也是A公司第一個全面的醫(yī)藥行業(yè)的ERP項目,意義重大。為此,最后A公司也就同意了王衛(wèi)列的要求。最后,在費用的協(xié)商上,恒瑞將項目的費用控制在了20%的幅度內(nèi),在信息化領(lǐng)域,這也是一個項目增加費用的普遍接受的幅度。

  而在接下來的二次開發(fā)工作中,作為用戶方的王衛(wèi)列負責(zé)提出業(yè)務(wù)改進方案,而A公司負責(zé)純二次開發(fā)和優(yōu)化的工作。在王衛(wèi)列看來,“不能要求軟件供應(yīng)商同時又是某個行業(yè)的咨詢商”是出發(fā)點。由此,在整個項目的運作上,他更傾向于這樣的操作方式。

  事實上,對于國內(nèi)的軟件企業(yè)來說,大多數(shù)軟件企業(yè)一開始并非專注于某個行業(yè)。大多數(shù)時候,他們是依靠做某一行業(yè)的企業(yè)用戶,繼而培養(yǎng)出產(chǎn)品長處以及實施經(jīng)驗的,A公司也是這樣的做法。恒瑞作為A公司第一家全面的ERP用戶,緊緊地把握項目重點的做法,有效地避免了很多麻煩。

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