在更內(nèi)部的場合、更復(fù)雜的境遇、更關(guān)鍵的時刻，馬云和他的員工在想什么?他們的團隊訓(xùn)練有什么法則?本文內(nèi)容摘自《馬云內(nèi)部講話》一書：
關(guān)于團隊內(nèi)部分歧
如果突然發(fā)現(xiàn)團隊里面爾虞我詐，突然發(fā)現(xiàn)沒有約束、沒有紀律，你會沮喪到頂點。因為你已經(jīng)在這個空氣中，盡管空氣并不純凈，我覺得我們的空氣并不純凈，但是相對來講，阿里巴巴的空氣比絕大多數(shù)公司的空氣純凈多了。大家要維護好這個公司，這是我們共同生存、發(fā)展的環(huán)境，我們要發(fā)展一百多年的。
關(guān)于職業(yè)操守
如果離開阿里巴巴，我一定不進入互聯(lián)網(wǎng)。如果不在這個公司做了，也不會在互聯(lián)網(wǎng)做，這是職業(yè)操守和道德。我感謝這家公司，我不希望任何一家公司去破壞我們創(chuàng)建過的公司。
關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)布局
沒有布局肯定亂套，局布好了，要輸也不會輸多少�；ヂ�(lián)網(wǎng)會影響人們起碼三十年。從B2B到B2C，到門戶體系到搜索引擎，再到軟件，我們基本上都占領(lǐng)了。
關(guān)于團隊成員離職
再一個我要講，我不希望看到你們當中有些人說拜拜，你們辛苦努力吧，我享福去了。這種享福的人，我看到的概率是百分之零點零幾成功的，很少很少有成功的。阿里巴巴是一個團隊，有你很好，沒有這個團隊，你很不好。你離開了，要去再找這樣一個團隊很難。
關(guān)于競爭對手挖角
我想告訴大家，如果說你們?nèi)?chuàng)業(yè)，或者競爭對手挖你，別人挖你，覺得你是阿里巴巴出來的，對你的期望值非常高，其實你自己知道，這是整個團隊帶給你的。如果真要挖，那你把我一起帶進去算了。挖一個兩個過去，不會有根本的大局面上的變化。這是整個團隊的配合。
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