今后，大股東增持將更為簡便。
昨日（2月20日）晚間，證監(jiān)會網(wǎng)站刊登了“關(guān)于就《關(guān)于修改〈上市公司收購管理辦法〉第六十二條及第六十三條的決定 （征求意見稿）》公開征求意見的情況通報”。新的規(guī)則包括：持股30%以上的股東增持鎖定期從12個月縮減至6個月；股東持股比例達到29.9%后可在一年內(nèi)繼續(xù)增持2%，而無須要約收購等。
分析人士指出，大股東增持規(guī)定的修改對市場構(gòu)成利好，但考慮到當前正處于年報披露期，且前期產(chǎn)業(yè)資本增持已經(jīng)很厲害；短期看，新規(guī)對市場的影響更多體現(xiàn)在心理層面。
“新規(guī)”繼續(xù)鼓勵增持
去年底，證監(jiān)會對擬修改《上市公司收購管理辦法》第六十二條及第六十三條的決定進行征求意見。
根據(jù)證監(jiān)會的表態(tài)，為了便于大股東增持，此次修改將對一些行為的行政許可予以取消，比如對上市公司實際控制人不發(fā)生變更的發(fā)行行為引發(fā)的要約收購義務(wù)豁免，不再需要履行行政許可審核程序等。
根據(jù)昨日證監(jiān)會網(wǎng)站披露的內(nèi)容，《每日經(jīng)濟新聞(微博)》記者總結(jié)發(fā)現(xiàn)，修改后的規(guī)則與原規(guī)則主要有三個方面的不同。
首先，對于持股50%以上的股東，原規(guī)定是增持 “每達到總股本5%時需要披露，披露后方可繼續(xù)增持”。但由于增持5%數(shù)額較大，對股價影響較大，新的規(guī)則修改為“持股50%以上股東每增持1%，須次日披露；每增持2%，當天及次日（披露當天）暫停增持”。
其次，對于不少股東在增持到29.9%后，若想再繼續(xù)增持須進行要約收購的情況，新規(guī)明確：增持比例達到30%后，“既可以發(fā)起要約收購，也可以按照每年不超過2%繼續(xù)自由增持”。
最后，原規(guī)定要求持股30%以上的股東每年增持2%的股份鎖定期為12月，新規(guī)則將修改為鎖定期為6個月。
“這肯定是利好�！毙潞Ｌ焱顿Y投資總監(jiān)楊虎表示，如果說前兩個修訂主要是規(guī)則的細化，對市場影響不大的話，最后一個修改則是明顯在鼓勵產(chǎn)業(yè)資本增持�！跋啾�12個月，6個月的周期更短，更有利于上市公司‘抄底’�！�
分析師：短期利好流于心理層面
《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，上述新規(guī)或?qū)⒏淖儾簧偕鲜泄敬蠊蓶|的增持行為。
比如鄂武商A（000501，收盤價15.08元）。去年中期開始，鄂武商A的大股東武漢商聯(lián)（集團）股份有限公司（以下簡稱武商聯(lián)）便與銀泰百貨展開控股權(quán)大戰(zhàn)。2011年7月14日，武商聯(lián)及一致行動人通過二級市場增持本公司股份后，持有鄂武商A總股本的29.99%。隨后，武商聯(lián)停止在二級市場的增持行為，而是發(fā)起了要約收購。顯然，持股30%的政策紅線，阻礙了武商聯(lián)的進一步增持。
如今根據(jù)新規(guī)，武商聯(lián)可以在一年內(nèi)繼續(xù)增持鄂武商A不超過2%的股份，而不必非要要約收購不可。
“短期來看，這并不會馬上導致市場上的增持現(xiàn)象增加，利好更多來自心理層面。”對于鼓勵大股東增持的新規(guī)，一位不愿具名的券商策略分析師告訴 《每日經(jīng)濟新聞》記者。他認為，目前市場有兩個因素制約大股東增持。
“一是年報披露期，增持行為受到局限�！痹�分析師指出，根據(jù)《上市公司股東及其一致行動人增持股份行為指引》的規(guī)定，上市公司業(yè)績快報或者定期報告公告前10日內(nèi)，大股東將不能增持公司股份。
“二是前期市場增持事件已經(jīng)不少，在當前的經(jīng)濟環(huán)境制約下，短期再迎來增持高峰不太可能�！�
《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，去年底以來，產(chǎn)業(yè)資本的增持力度非常強。
據(jù)興業(yè)證券統(tǒng)計顯示，2011年12月，產(chǎn)業(yè)資本的增持額高達32.67億元，較11月的16.05億元翻了一番。凈增持額達到11.61億元，較11月份-55.89億元，猛增近70億元；2012年1月，產(chǎn)業(yè)資本的增持額有所下降，但仍高達14.57億元，凈增持額達到2.7億元。
不過到了2月上旬，產(chǎn)業(yè)資本的增持額僅有0.41億元，減持額達到6.13億元，凈增持額為-5.73億元。顯然，產(chǎn)業(yè)資本的增持力度在放緩。
“整體來說，新政鼓勵增持對市場構(gòu)成利好，但更多地體現(xiàn)在心理層面�！痹摲治鰩熤赋觥�