成都優(yōu)速快遞有限公司經營范圍：公路運輸，普貨陸運，快遞服務，國內快遞，配送運輸
優(yōu)速物流有限公司是一家新成長的深具發(fā)展?jié)摿Φ拇笮涂爝f物流公司， 2009年11月1日正式成立，公司總部設在東莞，占地8萬余平方米。公司擁有員工30000多人，運輸、派送車輛20000多臺。自成立以來，構建了覆蓋華南、華東、華北、華中、西南、西北等地區(qū)的各大中城市的配送網絡，在全國各省會城市及其它大中城市建立了直營一、二級分撥中心60個，擁有營業(yè)網點近2000家，業(yè)務遍布中國大陸各大省市及香港、澳門、臺灣等地。
優(yōu)速本著“根植中國，走向世界”的發(fā)展理念，主要為客戶提供面向全國各大、中城市的半日達、次日達、隔日達快遞、物流服務，同時可提供國際業(yè)務、代收貨款、簽單返還、高價值業(yè)務等增值服務，并提供大陸與港澳之間專業(yè)快件進出口服務。
“一路呵護所托”是優(yōu)速的核心服務理念，優(yōu)速時刻堅持把客戶的利益放在第一位,是消費者最值得信賴的快遞物流公司。憑著優(yōu)異的服務，優(yōu)速榮獲第七屆“中國快遞行業(yè)十大影響力品牌”“中國國內快遞最具競爭力20強企業(yè)”的光榮稱號。
優(yōu)速聚集了一大批優(yōu)秀的物流行業(yè)精英，引入現代的運營管理模式，自主研發(fā)了先進的物流管理系統，無論是公司的經營理念、客戶服務、操作流程，還是員工的職業(yè)信念，都體現了優(yōu)速與生俱來的王者風范。
企業(yè)目標：樹優(yōu)速形象 創(chuàng)民族品牌
我們追求的目標，更多的應著眼于錘煉企業(yè)的核心競爭能力、培育企業(yè)創(chuàng)造價值的能力，擴大企業(yè)的影響力，不是單純的以利潤最大化為目標。而現代企業(yè)競爭的核心即為搶占市場，因而優(yōu)速物流誠信形象的樹立和創(chuàng)建民族品牌，則至關重要。
企業(yè)使命：為客戶創(chuàng)造價值 為企業(yè)創(chuàng)造利益 為員工創(chuàng)造財富 為社會創(chuàng)造繁榮
企業(yè)作為市場經濟的主體，要正確處理員工、客戶、社會、股東的相互關系，不可失之偏頗，四者相輔相成，缺一不可。優(yōu)速物流要做的事，就是讓員工、客戶、社會、股東“四滿意”。同時，以此作為優(yōu)速物流的公開承諾，以體現出優(yōu)速物流存在的社會價值。企業(yè)作為市場經濟的主體，要正確處理員工、客戶、社會、股東的相互關系，不可失之偏頗，四者相輔相成，缺一不可。優(yōu)速物流要做的事，就是讓員工、客戶、社會、股東“四滿意”。同時，以此作為優(yōu)速物流的公開承諾，以體現出優(yōu)速物流存在的社會價值。
經營理念：規(guī)范管理 恪守誠信 追求卓越 務實創(chuàng)新
實行規(guī)范的管理制度，是一個企業(yè)做大做強所應具備的先決條件。管理出人才，管理出效益。沒有規(guī)范的管理，要把企業(yè)做大做強則是一紙空談。誠信為企業(yè)立足之本，是我們做每一件事所必須遵循的最根本、最重要的行為準則。是每一個優(yōu)速人所必備的美德，是公司對外的一種形象。同時也是企業(yè)立足之本、生存之道。
“卓越”是一種永不妥協 、一種超越自我的精神，只有不斷走在時代前列，企業(yè)才能有永遠的生命力。
從實際出發(fā)創(chuàng)建對社會、企業(yè)、員工有益的價值，是我們辦企業(yè)的根本，因此一切行為都必需圍繞“務實”二字，不能夸夸其談；要講求實效，又必須以“創(chuàng)新”為手段，在組織、制度、決策、管理等各方面創(chuàng)新，形成創(chuàng)新機制，才能使企業(yè)獲得發(fā)展與壯大。
優(yōu)速人的精神：艱苦奮斗 開拓創(chuàng)新 誠實做人 踏實做事
艱苦奮斗，是一種美德，沒有創(chuàng)業(yè)、工作的艱辛和永不停息的奮斗精神，則不能成就今天的輝煌，更不能體會成功的來之不易。優(yōu)速物流將以實際行動鼓勵和呵護員工的開拓創(chuàng)新精神，創(chuàng)新精神是企業(yè)能與時俱進的動力和發(fā)展的源泉。
對一個人來說，要做老實人，說老實話，辦老實事。對一個企業(yè)來講，人人都要講真話、干實事，只有這樣才能認識自己、認識別人、認識社會，只有知己知彼，才會明白自己的缺點和短處，也才會虛心學習別人的優(yōu)點和長處。講真話難，干實事更難，知難而進，既是我們的傳統，更是我們要不斷延續(xù)、永久保持的精神。
優(yōu)速道德：外樹誠信形象 內育職業(yè)忠誠
每一位員工，都應該做到“企業(yè)內—優(yōu)秀的優(yōu)速員工，企業(yè)外—文明的社會公民”，在作為“自然人”、“企業(yè)人”和“社會人”等方面形成有獨特行為內涵的“優(yōu)速人”形象。作為“自然人”時，生活方式講文明、有修養(yǎng)；有知識，愛學習；身心健康，艱苦奮斗等。作為“企業(yè)人”時于主人活、盡主人現；遵紀守法有現代企業(yè)員工的風采，時時處處體現出一種高素質、高風尚、高質量等。作為“社會人”時要維護公司形象，宣傳公司形象；對公司不利的事不參與；對公司不利的話不說；體現出對公司的高度自信和作為優(yōu)速人的榮譽感；利用各種機會搜集對公司發(fā)展有利的信息數據，盡力促成有關方面與公司的合作；遵守法律法規(guī)，維護社會公德等。
不論在企業(yè)內還是在企業(yè)外，“誠信形象”需時刻保持。誠實是做人之本，守信是立事之根。誠實守信，對自己，是一種心靈的開放，是對自己人格的尊重；對他人，是一種交往的道德，是一種氣魄和自信；對企業(yè)發(fā)展，則是一種精神，是無形資產，更是管理價值的有效提升。
職業(yè)忠誠，是指對自己所從事的職業(yè)、事業(yè)、崗位忠誠。同時把自己所設計的人生目標與企業(yè)目標融于一體，這是最好的效忠企業(yè)。
優(yōu)速哲學：財空人聚 財聚人散 取之有道 用之同樂
從企業(yè)的角度理解，財空人聚，此處“財”是指一切可用的資源，包括利潤，“聚”指對資源進行合理配置，整合開發(fā)；財聚則人散，此處“財”是指已開發(fā)整合的資源或已形成價值，“散”指將賺取的利潤、資源投入到再發(fā)展中去。
從員工的角度理解，員工得到了應得的報酬，就會聚在優(yōu)速事業(yè)的周圍、獻計獻力；如果員工的價值實現不合理，員工就會離心離德，離開公司。而員工要取得應有的報酬，實現自身價值，靠的是誠實勞動。
無論是企業(yè)還是員工，在“財”的聚散上均要體現“有道”，企業(yè)講“得道多助，失道寡助”，而“用之同樂”則是共同的目的。
優(yōu)速作風： 持續(xù)好學 持續(xù)改進 持續(xù)創(chuàng)新 持續(xù)提升 優(yōu)速靈魂： 用愛心做事業(yè) 用感恩的心做人