10種致命的職場(chǎng)行為

　　找個(gè)合適的工作需要3到15個(gè)月——然而丟掉飯碗只需要幾天或幾周。這兒是10個(gè)職場(chǎng)毒藥的特質(zhì)：

　　1. 糟糕的人際技巧

　　一點(diǎn)兒可愛會(huì)大有幫助�！豆�佛商業(yè)評(píng)論》和《快速公司》雜志的研究均表明和那些能力強(qiáng)而呆板的人相比，人們一致而且不可遏制地更喜歡和那些可愛的、不那么熟練的同事工作。研究發(fā)現(xiàn)如果員工不被喜歡，那么他們是否擅長(zhǎng)自己的工作顯得無關(guān)緊要了，因?yàn)槠渌麊T工會(huì)回避他們。

　　2. 缺乏團(tuán)隊(duì)精神

　　沒有人在驕傲的女主角周圍感覺舒服。而且公司有辦法對(duì)付那些破壞團(tuán)隊(duì)的員工。只要問問費(fèi)城鷹隊(duì)的外接員特雷爾·歐文斯(Philadelphia Eagles Wide Receiver Terrell Owens)就知道了。在反復(fù)抨擊和公開對(duì)其隊(duì)友和管理層發(fā)表攻擊性言辭后，他被停賽2005賽季。表現(xiàn)得你是一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)成員，讓你老板看起來像個(gè)明星并表明你心里想著公司更大的利益。

　　3. 錯(cuò)過最后期限

　　如果最后期限是周三，把它作為周四首要的事毫無意義。公司需要他們可以依賴的人。錯(cuò)過最后期限不僅不專業(yè);也會(huì)嚴(yán)重破壞別人的日程安排并讓你老板臉色難看。當(dāng)做出承諾的時(shí)候，最好保守一點(diǎn)兒答應(yīng)并呈交好點(diǎn)兒的。那么，如果不得已，只好開夜車。那真的很重要。

　　4. 在上班時(shí)間處理私人事務(wù)

　　公司的郵件和電話系統(tǒng)是為了公司業(yè)務(wù)。使私人電話少而簡(jiǎn)短——并且永遠(yuǎn)不要打那種用掉一盒紙巾才能打完的電話。同樣，永遠(yuǎn)不要在郵件里鍵入任何你不想被你的老板看到的東西;許多系統(tǒng)將刪除的消息保存到一個(gè)管理員文件夾。并且我們無法告訴你多少可憐的家伙已經(jīng)因?yàn)辄c(diǎn)擊“回復(fù)所有”按鈕或傳播低俗笑話——或更糟——怒罵老板被所有人看到而被炒魷魚的。

　　5. 孤立自己

　　不要孤立你自己。發(fā)展并利用你與公司和行業(yè)的其他人的關(guān)系。那些有效溝通的人對(duì)于資源和信息占據(jù)更有利地位，能更快地越過機(jī)構(gòu)政治藩籬。研究表明有效溝通的人往往供職于更成功的團(tuán)隊(duì)，得到更好的績(jī)效評(píng)價(jià)，受到更多的提升和更高的報(bào)酬。

　　6. 開始辦公室戀情

　　除非你們?cè)诓煌�的地方，辦公室戀情是個(gè)糟糕的主意。如果你已經(jīng)和你老板有染，你的成就和晉升機(jī)會(huì)就值得懷疑了;如果你和下屬談戀愛，你會(huì)把自己暴露給性騷擾的指控。并且如果事情不愉快地結(jié)束，你有風(fēng)險(xiǎn)得對(duì)付每個(gè)知道的人和對(duì)此不悅的人。

　　7. 害怕風(fēng)險(xiǎn)或失敗

　　如果你自己都不相信自己，就沒有別人會(huì)相信你。保持一個(gè)“能行”的態(tài)度，敢于冒險(xiǎn)。不要說，“我從沒做過那個(gè)，”要說，“我會(huì)學(xué)著做�！辈灰�害怕失敗或犯錯(cuò)。如果你真的把事情弄糟了，承認(rèn)之，然后繼續(xù)�？傊�，在每個(gè)工作中找到學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。記住，隨著時(shí)間，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)比錯(cuò)誤對(duì)你的職業(yè)生涯會(huì)更有害。

　　8. 沒有目標(biāo)

　　失敗并不在于沒達(dá)到你的目標(biāo)，而在于沒有目標(biāo)去努力。設(shè)定目標(biāo)并為實(shí)現(xiàn)它計(jì)劃你每日的活動(dòng)。百分之八十你的效益來自20的工作。管理好你的重點(diǎn)，集中于那些支持你目標(biāo)的任務(wù)上。

　　9. 忽視個(gè)人形象

　　不管公平不公平，外表很重要。人們從你的展現(xiàn)自己的方式中產(chǎn)生各種看法。因此，不要不梳洗或穿不適合的衣服來上班。坦誠，用正確的語法并避免俗話和咒罵。你應(yīng)該突出一種能力、個(gè)性和承擔(dān)。

　　10. 不慎重

　　小隔間、走廊、電梯、浴室——甚至市郊火車——不是你的私人領(lǐng)地。小心你進(jìn)行交談的位置和你說的話。不要講低俗的笑話、泄露公司機(jī)密、講同事的閑話或宣揚(yáng)你關(guān)于種族、宗教的觀點(diǎn)或你老板的人格。因?yàn)楸M管有言論自由這回事，但如果以失去你的工作為代價(jià)那它就不這么自由了。